Kassiererin gewinnt Rechtsstreit

Egal, wo du das gelesen hast, aber das ist ausgeschlossen. Definitiv. Jeder Bon hat im Code nicht nur den Betrag, sondern auch eine eindeutige einzigartige Kennung. Einen solchen Bon kannst du ruhig hundertmal über den Scanner ziehen, nach dem ersten Einscannen wird jede weiterer Scanvorgang eine Meldung auslösen, dass der Bon bereits erfasst wurde. Da hat mal wieder jemand mit "gefährlichem Halbwissen" seine Kenntnisse kundgetan. Wer es nicht glaubt, kann sich gerne bei den Herstellern der Automaten selbst erkundigen.

Ich vermute, das war noch die erste Gerätegeneration.

Und dass Bons verloren gehen können, ist normal. Aber die Funktion, einen solchen Bon noch einmal neu zu erstellen, sehe ich als überflüssig an, denn 1. geht man davon aus, dass das Leergut noch vor Betreten des Supermarktes in den Automaten eingebracht wird, so dass 2. der Bon direkt danach eingelöst wird. Wer in dieser kurzen Zeit dann schon den Bon verliert, hat es nicht besser verdient. Der Betrag ginge dann zugunsten des Supermarktes.

Das ist in meinen Augen der äquivalente Ausgleich für den Emmily-Fall. Einige Kunden lösen die Bons nämlich tatsächlich nicht sofort ein, sondern legen ihn in die Geldbörse oder stecken ihn in die Tasche und vergessen ihn dann an der Kasse abzugeben. Der Bon wird dann für den nächsten Einkaufstag festgehalten. Aber dann geht er halt auch schon mal verloren. Der Supermarkt hat dieses Geld quasi als Reingewinn. Da macht niemand dem Supermarkt den Vorwurf, er würde sich daran bereichern. Als aber eine Kundin diese Bons schon im Supermarkt 'verbaselt' und die Verkäuferin diese Bons einlöst, verhält sich die Supermarkt-Verwaltung plötzlich päpstlicher als der Papst und schießt mit Kanonen auf Spatzen. Schon merkwürdig, die Art der Moralität: Wenn der Supermarkt das Geld einsteckt, ist es normal. Wenn aber die Verkäuferin das Geld einsteckt (bei den geringen Löhnen nicht ganz unverständlich), wird sie behandelt wie ein Bankräuber. Und das nach über 30 Dienstjahren ohne Verfehlung! Da hätte wirklich eine Abmahnung gereicht. Aber es ist ja auch hier wie überall: Die Kleinen hängt man, die Großen lässt man laufen. Hätte sie in der Verwaltung gesessen und durch Fehlplanung -zig tausend Euro verplempert, wäre sie wahrscheinlich noch nicht einmal abgemahnt worden.

Bestes Beispiel war ja Vodafone: Der Boss kündigt etlichen hundert Mitarbeitern, damit D2 an den neuen Besitzer gehen kann. Dafür kassiert er 60 Mio. - von denen die Gekündigten eine lange Zeit hätten bezahlt werden können. Natürlich rechnet niemand anders herum, nämlich wieviel Mitarbeiter weiterbeschäftigt werden könnten, wenn 50% der Firmenchefs auf die Straße gesetzt würden. Denn in vielen Firmen sind viele Chefs überflüssig. Ist doch komisch: Bei Entlassungen wird die Arbeit auf immer weniger Arbeitnehmer aufgeteilt, die also immer mehr leisten müssen. Aber wenn doch immer weniger Arbeitnehmer da sind, wieso werden in manchen Führungsetagen die Chefs immer mehr? Ist doch merkwürdig.

Warte auf den Tag, wo 50 überbezahlte Chefs den letzten hinterbliebenen unterbezahlten Angestellten antreiben und erwarten, dass er kostenfreie Überstunden macht.

Ich bin durchaus der Meinung, dass bei Unterschlagung gekündigt werden sollte, doch sehe ich auch immer noch die Verhältnismäßigkeit der Mittel. Es ist schließlich ein Unterschied, ob ich auf der Straße 1,30 Euro finde und einstecke, oder ob ich jemandem das Geld direkt aus der Geldbörse klaue. Denn bei dem Straßenfund steht ja auch nicht drauf, wessen Geld das ist. Und ganz ehrlich: Wer gibt diese 1,30 Euro im Fundbüro ab? Keiner! Weil jeder weiß, dass dieser geringe Betrag entweder erst gar nicht angenommen wird oder dort ohnehin verschwindet.

Wir haben schließlich die allerbesten Vorbilder, die es uns vorleben, wie man sich die eigenen Taschen füllt. Steht doch schließlich täglich in den Zeitungen, wie sich Manager, Aufsichtsräte, Mediziner, Banker und Politiker in unendlicher Gier die Taschen füllen, weil Moral und Anstand dort nicht einmal mehr als Wort bekannt ist. Und wenn die Taschen zu voll werden, leert man sie eben wieder in Luxemburg oder der Schweiz, damit wieder Platz ist. Zumal diesen Personen im Studium nahezu schon beigebracht wird, so zu handeln, weil sie für ihren Job eine gewisse Skrupellosigkeit benötigen. Wie kann man sich aber dann noch darüber wundern, dass das Verhalten von anderen nachgelebt wird? Unternehmer wie Max Grundig, die noch eine andere moralische Ansicht vertraten und sich eher als Versorger ihrer Angestellten sahen mit einer dementsprechenden Verantwortung, würden sich wie eine Hochdruckturbine im Grabe umdrehen, wenn sie die heutige Führungsriege erleben müssten.